Unidades dimensionadas

No dia 23 de maio de 2022, foi assinado pela Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM), o Termo de Compromisso com o Ministério da Economia objetivando formalizar a transferência do modelo referencial de Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) desenvolvido pela Universidade de Brasília (UnB) para aplicação em unidades da UFVJM.

A ferramenta do Ministério da Economia se estrutura a partir da adoção de dois submodelos:

i) Modelo Típico - baseado em entregas, com possibilidade de aplicação para o dimensionamento da força de trabalho técnico-administrativa; e
ii) Modelo Atípico - baseado na produtividade, com possibilidade de aplicação no dimensionamento da força de trabalho docente.

Após assinatura do Termo, está acontecendo a capacitação de servidores da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), que estão atuando na execução de projeto piloto do Dimensionamento da Força de Trabalho na Progep. Para execução desse projeto-piloto, está sendo utilizado o Modelo Típico, visto que este é o modelo mais indicado para dimensionamento das unidades administrativas da Instituição.

Cabe destacar que o dimensionamento da força de trabalho na UFVJM somente será iniciado e disponibilizado para todas as unidades acadêmicas e administrativas após a realização e implementação de todos os normativos na instituição.

Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

Diretoria de Administração de Pessoal

Divisão de cadastro - Finalizado
Divisão de Legislação e Normas - a realizar
Divisão de Pagamento - Finalizado
Divisão de Aposentadoria e Pensão - Finalizado

Diretoria de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas

Divisão de Desenvolvimento e Capacitação - Finalizado
Divisão de Seleção e Controle de Vagas - Finalizado
Divisão de Gestão da Força de Trabalho (Movimentação de Pessoal) - Finalizado

Diretoria de Atenção à Saúde

Divisão de Perícia Oficial em Saúde - a realizar
Divisão de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida - a realizar
Seção de Segurança do Trabalho - a realizar