Portal do PGD
Trabalhar com propósito. Entregar resultados. Gerar valor público.
O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é uma moderna ferramenta de gestão de pessoas que fortalece a cultura de planejamento, acompanhamento e entrega de resultados no serviço público.
Mais do que uma mudança na forma de trabalhar, o PGD representa uma evolução na forma de gerar valor para a sociedade, conectando o trabalho de cada servidor aos objetivos institucionais da UFVJM e às necessidades dos nossos estudantes e cidadãos.
No PGD, o foco deixa de estar na contagem de horas e passa a estar naquilo que realmente importa a qualidade com: as entregas realizadas, os resultados alcançados e o impacto gerado. São objetivos do Programa de Gestão e Desempenho (PGD):
🚀 Gestão orientada a resultados
Alinha o trabalho das equipes às prioridades e estratégias institucionais.
📊 Maior transparência
Torna as entregas das unidades mais visíveis, mensuráveis e acompanháveis.
🤝 Engajamento e valorização das pessoas
Estimula autonomia, responsabilidade, desenvolvimento profissional e reconhecimento das contribuições individuais e coletivas.
💡 Inovação e modernização
Incentiva novas formas de trabalhar, simplificando processos e ampliando a eficiência dos serviços.
🏛️ Melhoria dos serviços públicos
Contribui para entregas mais qualificadas, ágeis e alinhadas às necessidades da comunidade universitária e da sociedade.
🌱 Qualidade de vida e sustentabilidade
Favorece a conciliação entre vida pessoal e profissional, reduz deslocamentos e otimiza o uso dos recursos públicos.
O PGD gera benefícios para todos!
Para o Servidor
Melhor distribuição das tarefas e equilíbrio no volume de trabalho entre servidores e equipes
Mais autonomia no trabalho. Mais organização. Mais resultados.
Maior flexibilidade para organizar o trabalho
Menos deslocamentos, mais tempo para o que é importante
Clareza sobre metas, entregas e resultados esperados
Melhor planejamento e aproveitamento do tempo
Maior corresponsabilidade pelos resultados da equipe
Para a Chefia Imediata
Mais estratégia. Mais acompanhamento. Mais desenvolvimento.
Definição clara de entregas e responsabilidades
Melhor acompanhamento do desempenho da equipe
Gestão orientada por resultados
Mais transparência na execução das atividades
Apoio à tomada de decisões
A chefia passa a acompanhar entregas, desenvolver pessoas e conduzir a equipe com foco em resultados e melhoria contínua.
Para a Unidade de Execução
Mais eficiência. Mais integração. Mais inovação.
Alinhamento entre planejamento e execução
Padronização de processos e entregas
Aumento da produtividade institucional
Fortalecimento da cultura de resultados
Estímulo à inovação e à melhoria contínua
A unidade fortalece sua capacidade de planejar, executar e entregar valor para a Universidade com mais eficiência.
Para a Sociedade e a Comunidade Universitária
Mais valor público. Mais confiança. Mais qualidade.
Serviços públicos mais eficientes
Melhor utilização dos recursos públicos
Maior integridade e transparência institucional
Resultados que geram impacto para a sociedade
Fortalecimento da confiança nas instituições públicas
Toda a comunidade é beneficiada com serviços mais ágeis, transparentes, eficientes e orientados à geração de valor público.
