O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é um instrumento de gestão que disciplina o desenvolvimento e a mensuração das atividades realizadas pelos seus participantes, com foco na entrega por resultados e na qualidade dos serviços prestados à sociedade (Decreto n.º 11.072, de 17 de maio de 2022).

O PGD também pode ser definido como um programa indutor de melhoria de desempenho institucional no serviço público, com foco na vinculação entre o trabalho dos participantes, as entregas das unidades e as estratégias organizacionais (Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT/MGI n.º 24, de 28 de julho de 2023).

Por ser uma ferramenta de gestão, o PGD altera a estrutura de funcionamento do serviço público federal ao permitir a troca do controle de frequência pelo controle de resultados.

Seus objetivos são:

• Aumentar o engajamento das equipes e a retenção de talentos;
• Permitir maior transparência das entregas das unidades;
• Melhorar a gestão das equipes, alinhando resultados a estratégias;
• Permitir a redução de despesas, especialmente com a manutenção de espaços físicos; e
• Melhorar a qualidade de vida dos participantes e reduzir o absenteísmo.

A instituição, ao aderir ao PGD, poderá optar pela modalidade presencial ou teletrabalho, sendo que, essa última poderá ser exercida de forma integral ou parcial, em conformidade com o artigo 6º do Decreto n.º 11.072/2022.

Nesta página você encontra diversas informações sobre o PGD e sua implantação na UFVJM.