Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas inicia processo de implementação do planejamento e dimensionamento da força de trabalho na UFVJM

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFVJM tem se debruçado em ações cujo objetivo é implementar na universidade o dimensionamento da força de trabalho. Uma dessas ações foi uma visita à Universidade de Brasília (UnB) para conhecer como funciona essa política nessa instituição. Outra ação será capacitar os servidores da UFVJM envolvidos na gestão desse processo de dimensionamento. A primeira capacitação acontecerá nos dias 18 e 19 de dezembro de 2019 e será oferecida em parceira com a UnB, que possui avançados estudos acerca da temática, e com a Comissão Interna de Supervisão(CIS/UFVJM).

Luis Felipe Pacheco (diretor de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas UFVJM); Igor Chiamulera (servidor UnB); Lizie Câmara Moita Andrade (servidora UnB); Maria de Fátima Afonso Fernandes (pró-reitora de Gestão de Pessoas/UFVJM) e Roberto Allan Ribeiro Silva (CIS/UFVJM) - foto: Divulgação/Progep/UFVJM

Planejamento e dimensionamento da força de trabalho

Nos últimos anos está em discussão nas diversas instâncias do Poder Executivo federal o processo de implementação do planejamento e dimensionamento da força de trabalho no serviço público. Esse processo visa propor ações que integrem as perspectivas táticas e estratégicas das instituições públicas na tomada de decisão gerencial no sentido de adequar, prospectar, ajustar e modelar estruturas organizacionais e equipes de trabalho.