Aprender, planejar, entregar e evoluir: esse é o caminho para fortalecer o PGD na UFVJM.

A capacitação é um dos pilares para o sucesso do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na UFVJM. Só por meio dela, é possível que os servidores e gestores desenvolvam os conhecimentos necessários para atuar em um modelo de gestão orientado a resultados, fortalecendo a cultura de planejamento, acompanhamento de entregas, transparência e melhoria contínua dos serviços públicos.

Investir em capacitação é investir em uma gestão mais eficiente, colaborativa e alinhada aos objetivos institucionais. Por isso, recomendamos fortemente que os gestores e servidores se capacitem, não só pelos cursos obrigatórios para a adesão, mas também pelos demais cursos sugeridos.

Cursos Obrigatórios à Adesão da Unidade e dos Participantes

 Para realizar a sua inscrição no curso, elaboramos um vídeo tutorial com o passo a passo.

• Fundamentos do Programa de Gestão e Desempenho (PGD)
• Elaboração de Planos de Entregas e de Trabalho do PGD
• Execução e Avaliação dos Planos de Entrega e de Trabalho do PGD
• Gestão de Equipes para Chefes de Unidades de Execução do PGD
• Recomendado: Colaboração com o Microsoft 365

Tutoriais sobre a operacionalização do sistema Petrvs

Tutorial 1 - Petrvs para o Gestor(a) (chefia da unidade executora)

1. Conferir equipe
2. Selecionar/desligar candidatos
3. Cadastrar plano de entregas
4. Alterar plano de entregas
5. Assinar (aceitar) plano de trabalho
6. Avaliar plano de trabalho
7. Finalizar plano de entregas

Tutorial 2 - Petrvs para o participante

1. Criar Plano de Trabalho
2. Criar Plano de Trabalho em Unidade diferente da lotação do SIAPE (servidor vinculado)
3. Criar Plano de Trabalho com entregas de outras unidades (Ex: Plano de Entregas feito na unidade superior)
4. Criar Plano de Trabalho com ADS, Férias, Afastamentos, Licença para Capacitação
5. Solicitar ajustes no Plano de Trabalho (excluir/cadastrar entregas)
6. Registrar entregas no Plano de Trabalho (informar ADS, férias, afastamentos)
7. Excluir um registro de execução
8. Cancelar a conclusão do Plano de Trabalho (Passo a passo caso não esteja conseguindo fazer os registros de execução)

Tutorial 3 - Petrvs para o Gestor(a) superior

1. Homologar (aprovar) Plano de Entregas
2. Avaliar Plano de Entregas

Trilhas de aprendizagem

Outros percursos de aprendizagem foram cuidadosamente selecionados para apoiar o desenvolvimento e o aperfeiçoamento contínuo das chefias e servidores participantes do PGD. Participem das trilhas disponibilizadas a seguir!

Trilha 1 - Liderando equipes on-line - 65 horas
Curso: E-liderança: como gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos (20 horas)
Curso: Facilitação de Reuniões, Times e Workshops no Ambiente Online (25 horas)
Curso: Gestão de equipes em teletrabalho (20 horas)

Trilha 2 - Organização do Trabalho e Produtividade - 25 horas
Curso: Estratégias de produtividade: clareza, propósito e priorização de tarefas (25 horas)

Trilha 3 - Segurança da Informação - 20 horas
Curso: Segurança da informação no contexto da transformação digital (20 horas)

Trilha 4 - Produtividade em ambientes remotos - 57 horas
Curso: Noções básicas de trabalho remoto (10 horas)
Curso: Ferramentas de Gestão no Teletrabalho (PDP) (13 horas)
Curso: Estratégias de produtividade: clareza, propósito e priorização de tarefas (25 horas)
Vídeo: Vídeo no Portal do Servidor - Foco e Produtividade no Teletrabalho

Trilha 5 - Teletrabalho e Qualidade de Vida - 34 horas
Curso: Mindfulness para Redução de Ansiedade no Teletrabalho (15 horas)
Curso: Segurança e Saúde do Trabalho no Contexto do Teletrabalho (18h)

Materiais importantes

Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual

Guia Lilás: Orientações para prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual e à discriminação no Governo Federal